Cunoaşterea a cel puţin unei limbi străine poate fi atestată prin intermediul unui certificat de competenţă lingvistică. Iată un scurt ghid în materie. A deţine un certificat de cunoaştere a unei limbi străine „nu implică nici un avantaj din punctul de vedere al pieţei muncii, deoarece nici o companie nu cere un asemenea act“, spune Daniela Necefor, managing partner al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Total Business Solutions. „Ba
Cunoaşterea a cel puţin unei limbi străine poate fi atestată prin intermediul unui certificat de competenţă lingvistică. Iată un scurt ghid în materie.
A deţine un certificat de cunoaştere a unei limbi străine „nu implică nici un avantaj din punctul de vedere al pieţei muncii, deoarece nici o companie nu cere un asemenea act“, spune Daniela Necefor, managing partner al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Total Business Solutions. „Baza o reprezintă cunoştinţele reale, de conversaţie şi, ca să dau un exemplu specific, de engleză financiară şi de business.“
Şi totuşi, afirmă Mădălina Didea, managing partner al companiei HART Human Resource Consulting, „de cele mai multe ori, acolo unde limba străină este un criteriu eliminatoriu de selecţie, se recurge şi la alte tehnici de evaluare: interviul, scrierea unui business case în respectiva limbă etc.“
„Faptul că o persoană a parcurs cu succes astfel de examene constituie şi o dovadă de interes sporit în atingerea unui nivel cât mai înalt în carieră“, completează Ioana Tot, senior consultant al companiei de consultanţă Consulteam. „În ceea ce priveşte oportunităţile de angajare în cadrul unor companii din afara ţării, recunoaşterea oficială a competenţelor lingvistice poate fi una dintre cerinţele principale pentru candidatură.“
Avalanşă de c
