ITM nu-i poate sanctiona pe cei care au inchiriat spatii in centrele comerciale si isi exploateaza angajatii, pentru ca firmele pe care le conduc nu au sediul in Constanta Intr-o goana nebuna pentru o leafa mai buna, suntem dispusi sa acceptam orice. Fie ca este vorba de apropouri indecente din partea boss-ilor, fie ca in joc intra orele suplimentare, pentru care speri ca iti vor intra in buzunare cativa banuti in plus. Dar dese sunt cazurile cand angajatii raman cu ochii-n soare si cu speranta ca poate, luna viitoare, seful isi va aduce aminte si de nazuintele lor. Sau de faptul ca liberul in perioada sarbatorilor legale a fost dat, cumva, dat uitarii. In art. 134 al Codului Muncii se stipuleaza clar ca pe 1-2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti si Craciun, 1 Mai si 1 Decembrie "nu se lucreaza". Necunoscute, insa, raman caile legislative pentru angajatorii care ori nu au habar de ele, ori nu dau doi bani pe drepturile celor pe care i-au transformat in adevarati "roboti umani". In Legea 53/2003, chiar si persoanele care nu apartin cultelor crestine pot avea dreptul la cate doua zile libere pentru fiecare sarbatoare religioasa anuala. Tot uitarii a fost dat si repausul din timpul mult-asteptatului week-end. Cam acestea sunt motivele pentru care, in repetate randuri, angajatii din supermarket-uri s-au adresat Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta. De la Florina Visan, purtator de cuvant al institutiei, aflam ca, in genere, reclamatiile au venit din partea angajatilor din centrul comercial Tom-Carrefour si Interex.

Profilat pe exploatat Din declaratiile acesteia reiese ca nemultumirile vin din partea celor care lucreaza in firmele care au inchiriat spatiu in sediul supermarket-urilor. In completare, ne explica faptul ca ITM nu are cum sa-i sanctioneze pe cei care isi exploateaza angajatii, pentru ca societatile nu au sediul in Constanta. "Tot