Societatea Mevila a fost sanctionata cu 4.500 de lei pentru ca nu a catadicsit sa respecte Codul Muncii Printr-un acord tacit intre angajator si un personaj lipsit de orice instruire profesionala, iau nastere ilegalitatile. Patronul isi dubleaza, ba chiar isi tripleaza venitul pe spinarea persoanelor care isi dau acceptul de a fi exploatati, fara a fi luata vreo masura de siguranta. Nu trece saptamana, fara ca verificarile Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta sa nu scoata la iveala vreo neregula. Controalele au intrat, deja, intr-o rutina continua. Aceleasi conditii improprii, aceiasi muncitori necalificati, care sunt dispusi sa faca orice compromis, in speranta ca vor avea un trai mai bun. De la jurist Tiberiu Plesu, inspector sef adjunct in cadrul ITM, am aflat ca, zilele trecute, in dana 98 a Portului Constanta au fost descoperiti alti trei muncitori care-si desfasurau activitatea fara forme legale. Mai bine zis, la negru. Patronul societatii Mevila, cu sediul in Medgidia, decisese ca impozitele la stat nu constituie un aspect prioritar. De altfel, nici riscul la care erau supusi muncitorii. Intr-adevar, daca pe ei nu-i interesa, de ce i-ar fi pasat patronului? Angajatii, domiciliati in Baia, judetul Tulcea, erau nevoiti sa doarma intr-o baraca improvizata, neracordata la curent sau apa potabila. Conducerea SC Mevila SA a fost sanctionata, insa juristul Plesu spune ca amenda de 4.500 de lei, aplicata conform Codului Muncii, nu constituie un mare dezavantaj pentru cel care a incalcat legea. Scris de: {autor}Stefania CHERMANEANU {/autor}
Societatea Mevila a fost sanctionata cu 4.500 de lei pentru ca nu a catadicsit sa respecte Codul Muncii Printr-un acord tacit intre angajator si un personaj lipsit de orice instruire profesionala, iau nastere ilegalitatile. Patronul isi dubleaza, ba chiar isi tripleaza venitul pe spinarea persoanelor care
