IBM Romania, subsidiara locala a celui mai mare furnizor global de servicii IT, si-a majorat numarul de angajati in primul trimstru al acestui an si va continua sa recruteze personal, desi aceasta sarcina a devenit mai dificila in contextul dificultatilor intampinate in identificarea resurselor si al salariilor in crestere.
"Numarul de angajati ai IBM Romania, atat in ce priveste firma-mama, cat si in cele doua centre internationale pe care le detinem este in continua crestere", a declarat pentru ZF Mihai Tudor, director general al IBM Romania. "Sunt prevazute cresteri sensibile si in continuare", a adaugat Tudor, care a evitat sa ofere date exacte.
Totusi, avand in vedere ca in luna septembrie 2006 IBM avea deja peste 700 de angajati, iar in decembrie 2007 compania a deschis un centru global de livrare servicii cu peste 250 de angajati, este de asteptat ca personalul IBM in Romania sa depaseasca sensibil 1.000 de oameni.
Seful IBM Romania spune ca angajarile vor continua chiar daca pe piata de resurse umane se resimt dificultati. "Constatam ca a aparut o anumita lipsa de personal calificat si in plus si o anumita scadere a personalului calificat. A crescut foarte mult si solicitarea pe linie de pachete salariale. Acest fapt are evident o implicatie pentru toate firmele de pe piata, insa este vorba de un proces normal intr-o tara in plina dezvoltare".
In ce priveste evolutia afacerilor companiei pe piata locala in primul trimestru al acestui an, Mihai Tudor a evitat sa ofere cifre exacte, insa a sugerat ca ritmul de crestere a fost peste cel inregistrat pe piata IT, evaluat pentru acest an de compania de analiza IDC la 11%.
Conform presei internationale, Romania este una din pietele cu "hipercresteri" pentru compania IBM, iar compania a inregistrat in T1 performante puternice pe piata locala.
"IBM a evoluat foarte bine pe pietele e
