Avocat Mihaela Popa• In jur de 400 de actuali si fosti angajati ai sucursalei iesene a Petrom SA se lupta in instanta pentru drepturi salariale in valoare de peste 2,8 milioane lei, echivalentul a peste 770 mii Euro • Reprezentantii Petrom invoca un act semnat in 2007, Nota Comisiei Paritare, care, in opinia lor, produce efecte retroactive din 2003 • Prin aceasta nota, reprezentantii Petrom SA vor sa arate ca primele angajatilor au fost incluse in salariile lunare de baza • Numai ca expertizele contabile arata contrariul si anume ca angajatii nu si-au primit primele de sarbatori in perioada 2004 - 2006 • In timp ce in celelalte judete ale tarii judecatorii nu au tinut cont de aceasta nota, la Iasi magistratii au dat deja trei decizii de admitere a recursului formulat de aparatorii SC Petrom SA

In jur de 400 de actuali si fosti angajati ai sucursalei iesene a Petrom SA se lupta in instanta pentru drepturi salariale in valoare de peste 2,8 milioane lei, echivalentul a peste 770 mii Euro. Acestia sustin ca nu si-au primit primele de Paste si de Craciun din 2004 si solicita desfiintarea unui act semnat in 2007, care, in opinia reprezentantilor Petrom SA, produce efecte retroactive, respectiv din 2003. Documentul, numit Nota a Comisiei Paritare, vine sa faca o completare a contractului colectiv de munca, aratand ca incepand cu anul 2003 pana la data la care partile convin in mod expres altfel, suplimentarile salariale vor fi incluse in salariul lunar de baza al angajatilor si vor fi acordate sub aceasta forma. "Este vorba de interpretare. Aceasta nota a fost semnata in februarie 2008 si este un act aditional. Nu poate avea efecte retroactive pentru o dispozitie din 2004. Un astfel de act are efecte din momentul in care s-a semnat, nicidecum pentru o perioada anterioara", a declarat Iulian Budau, unul dintre liderii de sindicat ai sucursalei iesene a Pe