- Comentariu - nr. 112 / 10 Iunie, 2008 Mare agitatie la Guvern. Crezand ca a gasit solutia (miraculoasa) pentru rezolvarea crizei de pe piata muncii, cei de la Palatul Victoria au adoptat un Plan de masuri pentru revenirea in tara a cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, din perspectiva reintregirii familiei, diminuarii efectelor negative asupra copiilor ramasi in tara in grija rudelor, precum si din punct de vedere demografic. Nobila misiune, in care scop Guvernul a reglementat un sistem de stimulare a revenirii si reintegrarii profesionale a cetatenilor romani in tara, prin acordarea de facilitati pentru dezvoltarea unor afaceri pe cont propriu, generatoare de noi locuri de munca, inclusiv prin consiliere privind modul de accesare a fondurilor europene s.a. trebuie, desigur, salutata. Se vor gasi, probabil, cativa care au dat gres, sa revina in tara, dar rezultatul va fi _ spun analistii economici _ insignifiant. De ce? Intrucat problema nu este la angajati, ci la angajatori. Pana cand firmele romanesti nu vor ajunge sa fie profitabile, sa se dezvolte, criza de pe piata muncii se va mentine. Nu poti sa lansezi oferte salariale tentante, pana nu rezolvi acest lucru. Or, Guvernul Romaniei ce face? Nimic altceva decat sa sugrume dezvoltarea micilor companii prin birocratie si fiscalitate inalta, mai ales asupra fortei de munca. Costurile cresc, indreptand companiile spre faliment. De altfel, Romania ocupa locul al doilea in UE in topul privind cresterea costurilor cu forta de munca. Mai mult, potrivit Bancii Mondiale, companiile locale se confrunta cu niste costuri foarte ridicate la angajarea fortei de munca, Romania ocupand locul 13 intr-un top care cuprinde 175 de state. Conform sursei citate, pentru fiecare nou angajat, compania trebuie sa cheltuiasca lunar inca o treime din salariu (33%), constand in contributii obligatorii catre stat si alte taxe aso