Angajatorii care îşi formează angajaţii prin cursuri derulate de furnizorii de servicii de pregătire profesională pot beneficia de o subvenţie de 50% din partea statului pentru cheltuieli. Însă, această facilitate prevăzută în legea 76/2002 privind stimularea ocupării forţei de muncă se aplică doar pentru cel mult 20% din totalul angajaţilor pe care angajatorul doreşte să îi formeze. De asemenea, angajatorii pot beneficia de suma prevăzută mai sus pentru derularea unui singur program de formare profesională în cursul unui an. Suma prevăzută se acordă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, angajatorilor selectaţi anual de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă. După ce şi-a format angajaţii, angajatorul nu are voie să îi concedieze timp de cel puţin trei ani de la data acordării sumei. În caz contrar, aceştia sunt obligaţi să restituie în totalitate Agenţiilor pentru Ocuparea Forţei de Muncă subvenţia acordată plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. În plus, nu mai pot beneficia de această subvenţie pentru o perioadă de doi ani de la data concedierii angajatului care a beneficiat de aceste cursuri.

În primele cinci luni ale acestui an, o singură societate din Braşov a solicitat această subvenţie. Astfel au fost calificate şapte persoane reprezentând 17,7% din totalul persoanelor angajate la firma respectiva în ocupaţia de „Tehnician în sisteme de detecţie, supraveghere video şi de monitorizare, control, acces şi comunicaţii.” Valoarea totală a cursului a fost de 5.600 de lei, sumă din care 50% va fi finanţată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Angajatorii interesaţi de aceste prevederi legale pot primi informaţii suplimentare la sediul AJOFM Braşov, Str. Turnului, Nr.5, Tel: 0268/548.007, 0268/548.008. Angajatorii care îşi formează angajaţii prin cursuri derulate de