Un studiu realizat de BestJobs Index a analizat evolutia pietei muncii in prima jumatate a anului 2008, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, care se inscrie intr-un trend ascendent semnificativ.
Creste numarul de joburi oferite persoanelor cu potential, dar fara experienta: categoria elevi-studenti a avut o crestere de 262%. Acest lucru combinat cu absolvirea a doua generatii de studenti in acelasi an a ajutat companiile sa foloseasca presiunea concurentiala creata pentru a-si ocupa necesarul de joburi. In schimb, cresterea numarului de oferte de munca pe sofware in primul semestru al acestui an, fata de perioada similara a anului 2007, este de doar 27%, fata de media pe tara de 86%. Constantin Ferseta, de la Neogen, considera ca un motiv al stagnarii este cresterea foarte mare a salariilor din acest domeniu, care determina companiile sa creasca eficienta angajatilor existenti pentru a-si eficientiva costurile cu forta de munca. Salariile nete pentru programatori au atins aproape nivelul celor din Vest, dar productivitatea muncii este mai mica.
Firmele au inceput sa apeleze la head-hunting, intrucat numarul de aplicanti, chiar la anunturile de angajare existente, a scazut foarte mult. Programatorii au devenit o resursa scumpa.
Si ofertele pentru organizatiile nonprofit si voluntariat cresc. In intervalul ianuarie-iunie 2008 ofertele pentru ONG-uri si voluntariat au crescut cu 278% comparativ cu primul semestru al anului precedent.
Cele mai cautate cuvinte-cheie in primele sase luni ale acestui an au fost: secretara, sofer, director, inginer, economist, contabil, managaer, director general, operator, part-time, casier, operator calculator, gestionar, agent vanzari.
Domnul Ferseta a precizat ca BestJobs masoara cresterea pietei muncii din Romania, raportat la perioada de referinta. Calculul tine cont de cresterea numarului
