Facultatile din Romania "livreaza" cam 8.000 de absolventi de inginerie pe an, ceea ce este de departe insuficient pentru necesarul pietei fortei de munca, estimat la cateva zeci de mii de oameni.
Constructiile, IT&C-ul si industria auto au nevoie de aproximativ 35.000 de ingineri, insa, daca luam in considerare si celelalte domenii care angajeaza absolventi de facultati cu profil tehnic, cum sunt industria farmaceutica, industria chimica, cea petroliera sau productia alimentara, deficitul total de ingineri este cu mult mai mare.
Alaturi de numarul mic al absolventilor, deficitul din constructii si industrie este determinat si de faptul ca, in ultimii ani, marii jucatori din outsourcing "musca" tot mai mult din piata de forta de munca a ingineriei. Cu planuri de recrutare de mii de oameni, companii ca Accenture, Genpact, Oracle sau IMB cauta ingineri cu diferite specializari, vorbitori de limbi straine.
In anii '90, in Romania erau aproximativ 320.000 de ingineri, insa numarul acestora a scazut foarte mult in ultimii 20 de ani, in special ca efect al migratiei si ca urmare a faptului ca economia postdecembrista nu a valorizat si nu a recompensat financiar absolventii de studii tehnice, tinerii fiind impinsi catre studii economice sau juridice.
"Nivelul invatamantului mediu a scazut si in consecinta a scazut si numarul si calitatea candidatilor la Politehnica", spune Mihai Mihaita, presedintele Asociatiei Generale a Inginerilor din Romania (AGIR).
Dincolo de problema calitatii absolventilor, nu toti cei 8.000 de tineri ingineri care ies anual de pe bancile facultatilor sunt angajabili. "O treime dintre absolventii de inginerie pleaca sa lucreze in strainatate, iar multi ies din sistem si se orienteaza spre alte profesii sau incep afaceri", explica presedintele AGIR.
Interesul in scadere pentru facultatile de inginerie se
