Cele mai mari firme de avocaţi din România oferă lefuri bune şi investesc în formare, dar recrutarea este riguroasă Avocaţii îşi caută juniori în toate centrele universitare din

Cele mai mari firme de avocaţi din România oferă lefuri bune şi investesc în formare, dar recrutarea este riguroasă

Avocaţii îşi caută juniori în toate centrele universitare din ţară. Cei mai buni dintre ei pot ajunge parteneri înainte de 30 de ani.

Cele mai mari case de avocatură din România au început recrutarea absolvenţilor de drept din promoţia de anul acesta, pe care îi vor plăti în perioada de juniorat cu aproximativ 1.000 de euro pe lună, relatează NewsIn. Onorariul este considerat de avocaţii coordonatori ca fiind unul corect. "Salariile începătorilor nu mai sunt umflate superficial, aşa cum se întâmpla în anii trecuţi", consideră ei.

Circa 100 de astfel de posturi sunt scoase la concurs în această perioadă, însă numărul acestora ar putea fi mai mic din cauza testelor riguroase de admitere în firmă. În atenţia recrutorilor intră absolvenţii de drept din toată ţara, nu doar cei din Bucureşti. Pe lângă onorariile plătite tinerilor avocaţi, firmele de avocatură investesc alte câteva zeci de mii de euro în programe de formare şi specializare.

Boştină şi Asociaţii, cu ochii pe Iaşi şi Cluj

Casa de avocatură Boştină şi Asociaţii a extins anul acesta aria de recrutare în afara Bucureştiului, în centrele universitare din Iaşi şi Cluj, în principal datorită reţelei teritoriale de birouri ale societăţii. Compania caută între 6 şi 10 absolvenţi, care fie le sunt recomandaţi de alţi avocaţi sau profesori, fie îşi depun CV-urile pe site-ul firmei.

În cazuri mai rare, casa de avocatură apelează la agenţii de recrutare. Potrivit avocatului coordonator Doru Boştină, salariul oferit depinde de valoarea fiecărui avocat. "Trebuie remarcat că şi pe piaţa d