Conducerea Casei Judetene de Asigurari de Sanatate s-a declarat depasita de criteriile severe impuse de seful de la Bucuresti Cu un deficit de personal, doi angajati ocupati cu sortarea taloanelor pentru programul national de sanatate si buget blocat de CNAS, Liviu Mocanu, director-executiv al Casei Judetene de Asigurari de Sanatate (CJAS) Constanta, se gandeste sa lase conducerea institutiei. In aceste conditii, evaluarea trimestriala a Casei Nationale l-ar prinde pe picior gresit. "Am ajuns deja la fundul sacului", este concluzia directorului executiv al CJAS Constanta. Acesta estimeaza ca, pana in noiembrie, vor fi deblocate fondurile necesare pentru achizitionarea de dispozitive medicale. "O presiune mai mare de cumparare este cea a dispozitivelor auditive", spune acesta. In acest caz, solicitarile nu au mai fost onorate de mai bine de doua luni. Motivul? Nu sunt bani. Pentru a indeplini criteriile impuse de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, Liviu Mocanu ar trebui sa dispuna si de un numar suficient de functionari. De dorit ar fi 110 angajati, dar la sediul institutiei exista, in prezent, doar 86. "Am scos la concurs cinci posturi, trei de economist, unul de sef serviciu, un auditor. Trei angajati s-au pensionat...", explica presedintele CJAS Constanta. Alti doi salariati sunt blocati cu cele 85.000 de taloane pentru programul national de evaluare a starii de sanatate, care au fost aduse la sediu de factorii postali. Parte dintre ele ar fi trebuit sa ajunga la asigurati inca din luna februarie.
Posta, vinovata de problemele CJAS Potrivit lui Liviu Mocanu, culpa apartine factorilor postali, care nu mai trec pe la domiciliul cetateanului si aduc taloanele direct la Casa de Asigurari de Sanatate. "Plicurile trebuiau lasate de prima data in cutiile postale, pentru ca oamenii si le-ar fi luat intr-un final. Si daca s-ar fi pierdut, ar fi fost mai ief
