Oferta de locuri de munca in strainatate pentru angajatii romani s-a dublat in primele sapte luni ale anului fata de aceeasi perioada din 2007 iar salariile au crescut in medie fata de anul trecut cu 60%, pina 1.700 de euro, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare. In functie de gradul de complexitate multe salarii ajung si la 10.000 de euro, iar inginerii, petrolistii si specialistii in software sint cei mai bine platiti. Astfel, salariile oferite de companiile straine sunt de pina la 10 ori mai mari fata de cele oferite in Romania. Unui arhitect software, ce cistiga in tara 2.000-3.000 de euro, i se ofera de catre companiile din Anglia intre 5.000 si 10.000 de euro, in timp ce un inginer in domeniul petrolier cistiga in Liban sau in Nigeria intre 7.000 si 10.000 de euro. Salariul unui muncitor in constructii poate ajunge in Italia si la 3.000 de euro, de pina la sase ori mai mult decit cistiga un angajat similar in Romania. Specialistii agentiilor de recrutare sustin, insa, ca diferentele dintre salariile oferite de firmele din Romania si cele din strainatate scad odata cu cresterea specializarii salariatului. Un exemplu in acest sens este reprezentanta Karspersky Romania, care, potrivit lui Constantin Ferseta, director de marketing la Neogen, si-a inchis portile din cauza salariilor mari. In acelasi timp cistigul salarial mediu net al romanilor a crescut cu 24,4% in intervalul iunie 2007-iunie 2008, pina la 1.273 lei (348 euro), potrivit Institutului National de Statistica. Cistigul salarial mediu brut a fost in iunie de 1.738 lei (475 euro), cu 2% mai mare decit in luna precedenta. (Newsin) Oferta de locuri de munca in strainatate pentru angajatii romani s-a dublat in primele sapte luni ale anului fata de aceeasi perioada din 2007 iar salariile au crescut in medie fata de anul trecut cu 60%, pina 1.700 de euro, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare.