» Aproape o suta de mii de functionari au intrat ieri in greva de avertisment si ameninta cu greva generala daca Executivul nu le va mari salariile cu 50 la suta.
» Cel putin 20% din functionarii publici aleg sa plece din sistemul public in cel privat din cauza salariilor mici, sustine Jozsef Birtalan.
» Anual, peste 100 de procese sunt pierdute de institutii in fata functionarilor publici de care s-au debarasat ilegal.
Din cei aproximativ 300 de mii de functionari publici, cati exista in Romania, potrivit sindicatelor, circa o suta de mii de functionari publici din directiile financiare, trezorerii, vami, case de pensii, directii de statistica, primarii, consilii judetene si directii pentru asistenta sociala si protectia copilului din toata tara au facut, ieri, o greva de avertisment, blocand astfel activitatea institutiilor timp de doua ore.
Vasile Marica, presedintele sindicatului Sed Lex, ne-a spus ca, potrivit legii privind salarizarea functionarilor publici in anul 2008, cel mai mic salariu al unui functionar public este, de la 1 octombrie, de aproximativ 500 de lei, iar cel mai mare este de circa 1.550. In schimb, potrivit aceleiasi legi, prefectul Capitalei este remunerat cu 4.485 lei, in care este inclusa si indemnizatia de conducere.
Potrivit lui Petre Dandea, vicepresedintele sindicatului "Cartel Alfa", in medie, salariul unui functionar public ar mai putea creste cu circa 25–30 la suta daca se adauga si sporurile aferente. In opinia presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, Jozsef Birtalan, problema este, de fapt, "structura interna a sistemului de salarizare, care nu este corecta, pentru ca un debutant cu studii superioare primeste o remuneratie foarte mica in raport cu mediul privat, unde se ajunge foarte repede la salarii foarte mari". Din aceasta cauza, Jozsef Birtalan ne-a e
