Mariana Campeanu, ministrul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, a finalizat ieri, in cadrul unei intalniri desfasurate la sediul ministerului, impreuna cu reprezentantii confederatiilor sindicale, ai organizatiilor patronale si ai unor partide politice, principiile de baza ale legii unitare de salarizare a personalului platit din fonduri publice.
Cele opt principii, aduse la o forma agreata de toti participantii, se refera in linii mari la cresterea raportului intre salariul de baza minim pe economie si salariul de baza maxim pana la nivelul de 1:15, crearea unei noi ierarhii a salariilor de baza, atat intre domeniile de activitate, cat si in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate, implementarea noului sistem de salarizare, prin cresteri salariale diferentiate, in intervalul 2009-2013, astfel incat nici o persoana sa nu inregistreze o diminuare a drepturilor de care beneficiaza in prezent, iar adoptarea proiectului de lege va fi adoptat intr-un termen de maximum sase luni. De asemenea, participantii au convenit ca acordul asupra acestor principii de baza sa fie semnat marti, 11 noiembrie, la sediul Guvernului.
Mariana Campeanu, ministrul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, a finalizat ieri, in cadrul unei intalniri desfasurate la sediul ministerului, impreuna cu reprezentantii confederatiilor sindicale, ai organizatiilor patronale si ai unor partide politice, principiile de baza ale legii unitare de salarizare a personalului platit din fonduri publice.
Cele opt principii, aduse la o forma agreata de toti participantii, se refera in linii mari la cresterea raportului intre salariul de baza minim pe economie si salariul de baza maxim pana la nivelul de 1:15, crearea unei noi ierarhii a salariilor de baza, atat intre domeniile de activitate, cat si in
