In plina criza, Grupul ArcelorMittal a transmis catre salariati oferte in cadrul celei de-a doua etape a planului de cumparare de actiuni pe anul 2008. Fiecare tevar poate avea pina la 200 de actiuni ale grupului ArcelorMittal. Masura ar putea duce la fidelizarea salariatilor, cresterea productivitatii si cresterea lichiditatilor grupului. In aceste zile, salariatii de la ArcelorMittal Roman au primit, in loc de un nou contract colectiv de munca, o oferta din partea grupului ArcelorMittal: aceea de a deveni actionari ai companiei. In fabrica au fost distribuite 1 800 de formulare de subscriere in cadrul planului ArcelorMittal de cumparare de actiuni de catre salariati (ESPP 2008), ajuns la a doua etapa. In total, in acest an, grupul ArcelorMittal vinde 2,5 milioane de actiuni, tranzactionate la Bursa din New York. In aceasta situatie, tevarii pot deveni "colegi de actionariat" cu patronii grupului, ei avind posibilitatea de a achizitiona pina la 200 de actiuni/salariat. Valoarea a 100 de actiuni ale grupului ArcelorMittal este stabilita, in principiu, la 7 500 de dolari, insa pretul pe care tevarii ar urma sa il plateasca pentru o actiune va fi stabilit zilnic, in functie de minimul si maximul inregistrat de titlurile ArcelorMittal pe Bursa din New York. Perioada de subscriere ia startul azi si se incheie pe data de 23 noiembrie. Aceasta este cea de-a doua etapa a ESPP 2008, prima desfasurindu-se in vara acestui an. Avantajul salariatilor grupului consta in reducerea pretului de achizitie a actiunilor cu 10% - 15% fata de cel de pe Bursa, in functie de numarul de actiuni achizitionate. Tevarii care cumpara actiuni ArcelorMittal in cadrul ESPP 2008 nu au voie sa le vinda pina la data de 21 ianuarie 2012 si nici nu vor beneficia de dividende de pe urma acestor actiuni pina la aceasta data. La dividende, ce vor putea fi obtinute dupa 21 ianuarie 2012, se va acumula si d