Numarul agentilor de securitate est-europeni care lucreaza in zonele de razboi din Irak si Afganistan este in crestere, acestia fiind preferati de companiile specializate, in detrimentul fostilor militari britanici, relateaza The Guardian, in editia electronica.
Piata serviciilor de securitate in zonele de razboi este in scadere, determinand o micsorare a salariilor si o tendinta a companiilor de a se orienta catre est-europeni, care accepta salarii mai mici. Asociatia nationala britanica a profesionistilor in domeniul securitatii (Nasp) afirma ca fosti militari britanici sunt concediati de companiile cu activitate in Irak, acestea orientandu-se in schimb catre angajarea unor agenti mai prost platiti. Numarul britanicilor angajati in Irak a scazut de la circa 5.000 in 2004-2005 la numai 2.000 in prezent. Mark Shurben-Browne, director al Nasp, afirma ca piata a atins un punct de saturatie, companiile primind cate 10 - 20 de CV-uri pe zi, iar multe dintre acestea incearca sa obtina reduceri de costuri angajand personal din Europa de Est, in principal sarbi si croati. In afara agentilor europeni, companiile de securitate angajeaza si fosti militari din Fiji, Ucraina sau Sierra Leone.
Numarul agentilor de securitate est-europeni care lucreaza in zonele de razboi din Irak si Afganistan este in crestere, acestia fiind preferati de companiile specializate, in detrimentul fostilor militari britanici, relateaza The Guardian, in editia electronica.
Piata serviciilor de securitate in zonele de razboi este in scadere, determinand o micsorare a salariilor si o tendinta a companiilor de a se orienta catre est-europeni, care accepta salarii mai mici. Asociatia nationala britanica a profesionistilor in domeniul securitatii (Nasp) afirma ca fosti militari britanici sunt concediati de companiile cu activitate in Irak, acestea