Salariaţii vor să primească de sărbători prime în bani, nu petreceri sau cadouri simbolice. Nimic nou, aţi putea spune, însă acum, pe fondul crizei economice, această dorinţă a salariaţilor este cu atât mai arzătoare. Rămâne însă întrebarea cât de darnici vor mai fi angajatorii anul acesta. Că, vorba aceea, “bolnavul cere multe, sănătosul dă ce poate”. “Dacă anul trecut peste 53% din români se aşteptau să fie răsplătiţi de sărbători cu o primă sau un bonus, în acest an aşteptările acestora vor înclina şi mai mult către sfera remuneraţiei, în detrimentul micilor atenţii: zile libere, petreceri, felicitări, cadouri simbolice etc. În cazul în care ar putea alege, angajatul cu siguranţă ar opta pentru o primă sau un bonus”, a declarat Dan Andrei Frunză, director de marketing BestJobs.ro. El a adăugat că impasul economic aduce totuşi angajatul în poziţia de a avea aşteptări limitate de la angajatorul său. “Nesiguranţa ce planează asupra economiei mondiale are ca efect direct amplificarea importanţei banilor în versiunea lor fizică, fapt vizibil şi în atitudinea angajatorilor. Astfel, angajatorii vor fi în acest an mai economi şi mai puţin generoşi decât în anii precedenţi, acordând o atenţie mult mai mare managementului bugetelor salariale, oricum reduse”, a atras atenţia reprezentantul BestJobs. Anul acesta, mai mulţi patroni vor încerca să le facă angajaţilor sărbătorile mai frumoase acordându-le tichete cadou. “Datorită facilităţilor fiscale pe care le oferă tichetele cadou, cu siguranţă va exista o cerere mai mare anul acesta. Este greu să estimăm dacă această creştere este rezultatul crizei economice sau se datorează faptului că aceste produse sunt din ce în ce mai cunoscute. Anual, piaţa tichetelor cadou a crescut cu circa 25%. În prezent, observăm că există un interes mai mare semnificativ, faţă de anii trecuţi, pentru tichetele cadou, acestea oferind posibili