Uniunea Europeana ofera companiilor si institutiilor, publice sau private, finantari de pana la 85% pentru dezvoltarea resurselor umane.
Banii pusi la bataie de Uniunea Europeana pentru dezvoltarea resurselor umane ar putea fi tocmai colacul de salvare de care au nevoie departamentele de HR in scenariul in care companiile vor trebui sa taie din bugete in 2009.
Companiile, institutiile publice si organizatiile nu se inghesuie sa obtina banii pusi la dispozitia Romaniei de catre Uniunea Europeana prin intermediul Fondului Social European (FSE) pentru dezvoltarea resurselor umane.
Pana la data de 1 octombrie, dintr-un total de 1,23 miliarde de euro disponibili doar in acest an in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), finantat de FSE si Guvern, s-au primit solicitari de finantare de doar 676 de milioane de euro.
Autoritatea de Management, institutia care gestioneaza POSDRU, a "aruncat" pe piata cele 1,23 miliarde de euro in trei etape, lansand un total de 72 de linii de finantare.
In prima etapa, singura cu rezultate cunoscute, din cele 293 de proiecte depuse in perioada februarie-mai, doar 106 proiecte - cu o valoare de aproximativ 366 de milioane de euro, la care se adauga contributiile beneficiarilor - au fost acceptate si urmeaza sa primeasca bani europeni.
UE si autoritatile ofera cofinantare de pana la 85% din valoarea proiectului, restul de 15% fiind suportat de catre beneficiar.
Cele mai multe cereri de finantare depuse pana pe 20 martie au fost primite pentru promovarea culturii antreprenoriale - respectiv 51 de cereri de finantare, pentru promovarea oportunitatilor de ocupare in mediul rural - 27 de cereri - si pentru cresterea calitatii invatamantului superior - 25 de cereri.
Din totalul de 106 proiecte acceptate de Autoritatea de Management, doar patru au venit din p
