Negocierea compensaţiilor angajaţilor fabricii Kraft Food de la Braşov au fost din nou sistate la finele săptămânii trecute, ele urmând să fie reluate mâine. De data aceasta, reprezentanţii salariaţilor nu mai sunt aşa de optimişti. „Nu credem că vor veni cu o ofertă mai bună decât data trecută, iar noi suntem pregătiţi să negociem şi anul viitor”, a spus Raluca Colţea, reprezentanta muncitorilor. Aceasta a adăugat că deţine informaţii potrivit cărora salariaţii fabricii Kraft din Ungaria au primit compensaţii mult mai mari decât li se oferă muncitorilor din România, „dar acolo aveau stipulate în Contractul Colectiv de Muncă mai multe salarii”.

Potrivit Ralucăi Colţea, conducerea Kraft Foods România ar trebui să încheie un acord cu angajaţii până în luna aprilie, deoarece ar trebui să notifice Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Braşov cu privire la data primelor disponibilizări şi numărul angajaţilor care vor fi trimişi în şomaj. În Contractul Colectiv de Muncă al fabricii de la Braşov se stipulează că angajaţii urmează să primească un pachet compensatoriu de şase salarii în cazul salariaţilor cu o vechime mai mică de 20 de ani, în timp ce angajaţii cu o vechime mai mare vor primi un pachet compensatoriu de nouă salarii.

Kraft Foods a anunţat că va închide până la finele anului viitor fabrica de ciocolată de la Braşov, aceasta fiind singura unitate de producţie la nivel local a companiei.

Cei 440 de angajaţi ai fabricii vor fi disponibilizaţi în mai multe etape, începând din luna mai a anului viitor. Potrivit Doinei Cavache, Corporate Affairs Manager al Kraft Foods România, motivul închiderii fabricii este imposibilitatea dezvoltării capacităţilor de producţie.

„Dezvoltarea puternică a afacerii Kraft Foods România din ultimii ani a generat nevoi suplimentare de capacităţi de producţie”, a declarat şi Lachlan Grave, Director Gene