Deputaţii europeni au dezbătut raportul elaborat de Alejandro Cercas (PSE, Spania) privind revizuirea directivei referitoare la anumite aspecte ale organizării timpului de lucru. Cel mai polemic aspect dezbătut a fost continuarea sau nu a opt-out-ului. Deputaţii din cadrul Comisiei pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale au considerat că derogările existente pentru această regulă ar trebui să fie eliminate în cursul a trei ani. Votarea raportului a avut loc miercuri, 17 decembrie, şi a fost aprobat. Comisia parlamentară a solicitat să nu se introducă nicio excepţie de la săptămâna de lucru de 48 de ore şi terminarea derogărilor în următorii trei ani. „În actualul context, al crizei financiare, cu efecte directe în viaţa economică şi socială a cetăţenilor europeni, directiva asupra timpului de lucru este un element cheie al politicilor sociale europene. Directiva propusă de Consiliu Parlamentului European în a doua lectură este un instrument flexibil, care fixează un nivel de protecţie de la care nu se pot autoriza acţiuni în detrimentul sănătăţii şi securităţii muncitorilor. Raportul colegului Alesandro Cercas este o abordare raţională şi consecventă a procesului de evaluare a concluziilor privind aplicarea Directivei la nivelul statelor membre. În aceste condiţii şi în urma discuţiilor cu reprezentanţii sindicatelor din România, susţin în întregime, împreună cu colegii din PPE, această Directivă”, afirmă Dragoş David (foto), eurodeputat PD-L. Potrivit Comisiei, orice perioadă de gardă trebuie considerată drept timp de lucru. Revizuirea directivei privind timpul de lucru este un motiv de îngrijorare pentru milioane de lucrători, a declarat raportorul PE, Alejandro Cercas (PSE, Spania). Săptămâna de lucru de 48 de ore a fost stabilită în prima convenţie OIM, motto-ul fiind „a munci pentru a trăi şi nu invers”. Clauza de derogare abrogă această lege şi va co