Încărcătura mare a cauzelor pe judecător, ceea ce duce la un timp scăzut de pregătire şi studiu al dosarului, inexistenţa unor soluţii alternative, dar şi „apetitul procesual al justiţiabililor".
Acestea sunt principalele probleme identificate în urma bilanţului pe anul 2008 realizat la Tribunalul Constanţa şi instanţele care aparţin de acesta. Conform judecătorului Ciprian Coadă, vicepreşedintele Tribunalului, media de dosare pe judecător, la Judecătoria Constanţa, a fost de 855 de cauze, adică dublul mediei pe ţară. În cazul magistraţilor de la Tribunal, dosarele sunt mai puţine, dar tot ating numărul impresionant de 737, pentru fiecare judecător. Analiza anuală a scos la iveală o creştere semnificativă în numărul dosarelor de la Judecătoria Constanţa. Astfel, dacă în 2006 se înregistrau 30.000 de dosare, în 2007 numărul acestora a fost de 33.000, iar în 2008 a ajuns la 39.000, Judecătoria Constanţa fiind de departe pe primul loc în ţară din acest punct de vedere. Iar asta, în contextul în care salariul unui judecător stagiar este de 2.500 de lei, în timp ce salariul mediu al unui magistrat de la judecătorie este de 3.800 de lei, faţă de cei 4.500 de lei, pe care îi primeşte un judecător care a promovat la tribunal. Este de precizat, totodată, că în Moldova şi Bulgaria, salariile magistraţilor sunt duble faţă de acestea, încă de acum doi ani. Conform vicepreşedintelui Tribunalului, în anul 2008 au fost soluţionate 16.821 de cauze din cele 25.000 de la începutul anului. Totodată, s-a înregistrat o creştere semnificativă a proceselor de faliment, numărul dosarelor de acest gen de pe rolul Secţiei contencios administrativ şi fiscal a Tribunalului Constanţa fiind de 1.176. De altfel, Judecătoria Constanţa, alături de Curtea de Apel Constanţa, se află în atenţia Consiliului Superior al Magistraturii pentru mărirea schemei de personal. O altă problemă cu care