In cel mai optimist scenariu, salariile angajatilor din banci vor creste in acest an cu 5%, pentru a acoperi partial devalorizarea leului in raport cu euro, in timp ce bonusurile variabile ar putea scadea, cred specialistii in resurse umane consultati de ZF.
"Unele banci vor ingheta salariile in cursul acestui an, iar altele le vor scadea pentru a nu fi nevoite sa concedieze masiv angajatii, deoarece piata bancara nu mai are in vedere extinderea agresiva a liniilor de business ca in anii anteriori", spune Daniela Necefor, managing partner al firmei de consultanta in HR si executive search Total Business Solutions (TBS).
Angajatii din banci au fost in ultimii ani, aproape traditional, printre cei platiti cel mai bine din economie, potrivit datelor de la Institutul National de Statistica, care indicau un salariu mediu brut de 5.983 de lei (1.503 de euro) in banking in luna decembrie, de aproape trei ori mai mare fata de salariul mediu pe economie.
Un vicepresedinte de banca are un salariu lunar net de 8.000 - 15.000 de euro, un chief financial officer (CFO) castiga intre 7.000 si 12.000 de euro, in timp ce un retail director care ocupa si functia de vicepresedinte ia pana la 15.000 de euro, spun head hunterii si firmele de recrutare.
Expatii care ocupa pozitii de presedinte de banca au salarii cuprinse intre 20.000 si 30.000 de euro pe luna, la care se adauga bonusurile. "In medie, presedintii de banca au salarii lunare nete de 20.000 - 25.000 de euro, insa exista salarii si de 40.000 de euro pe piata la acest nivel", spune George Butunoiu, proprietarul firmei de consultanta cu acelasi nume.
Cu un salariu mediu brut de 995 de euro anul trecut, angajatii din banci erau cel mai bine remunerati din economie, fiind urmati de cei din farma (918 euro) si cei din IT&C (880 de euro), potrivit studiului Paywell realizat de PricewaterhouseCoo
