În industriile cel mai afectate de actuala cojunctură economică, veniturile anuale ale top managerilor vor scădea cu până la 25 de procente, ca urmare a reducerii la minimum a bonusurilor. Aceasta, în timp ce salariul fix va crește cu circa 13%, după cum arăta studiul dat publicității săptămâna trecută de compania de consultanță Kienbaum. Între altele, acesta arată că, deși rata de creştere a salariilor este cea mai ridicată din ţările Uniunii Europene, românii au în
În industriile cel mai afectate de actuala cojunctură economică, veniturile anuale ale top managerilor vor scădea cu până la 25 de procente, ca urmare a reducerii la minimum a bonusurilor.
Aceasta, în timp ce salariul fix va crește cu circa 13%, după cum arăta studiul dat publicității săptămâna trecută de compania de consultanță Kienbaum. Între altele, acesta arată că, deși rata de creştere a salariilor este cea mai ridicată din ţările Uniunii Europene, românii au în continuare veniturile cele mai mici.
Statistica este valabilă nu numai în cazul angajaților de rând, dar și în cel al top-managerilor. „Criza nu va afecta evoluţia salariilor la acest nivel“, asigură Maria Smid, senior consultant în cadrul Kienbaum. Ea justifică diferenţele mari faţă de prognoza oficială a Comisiei Naţionale de Statistică (creştere salarială medie de 5,8%) prin faptul că pe piaţa românească este o cerere ridicată de persoane cu experienţă internaţională, care cunosc economia locală şi care au o reţea de contacte puternică: „În ciuda reducerii creşterii economice, firmele vor avea nevoie de oameni de conducere valoroşi, tocmai pentru a putea face faţă situaţiilor dificile cu care se aşteaptă să se confrunte“.
Așadar, șansele ca veniturile fixe să scadă anul acesta sunt nule. Nu același lucru se poate spune despre beneficii și bonusurile anuale (dividende, prime fixe, pachete de acțiuni etc.). Acest
