Conducerea companiei Kraft Foods România a dat publicităţii un comunicat de presă prin care anunţă încheierea consultărilor cu reprezentanţii angajaţilor.
Potrivit comunicatului, „pachetul compensatoriu începe de la un minimum de 11 şi ajunge până la un maximum de 31 de salarii şi include, totodată, pe lângă salariile compensatorii, bonus de retenţie şi asistenţă specială pentru cazurile sociale”.
„După mai multe săptămâni de discuţii constructive, suntem mulţumiţi că am ajuns la un acord. Un lucru important pe care îl vom face în următoarea perioadă, potrivit acordului, este să-i sprijinim pe angajaţii noştri să-şi găsească o slujbă care să le asigure viitorul”, a spus Lachlan Grave, directorul general al Kraft Foods România.
În luna noiembrie a anului trecut, compania Kraft Foods a anunţat închiderea fabricii de ciocolată din Braşov până la finele anului 2009. Producţia va fi transferată în alte unităţi de producţie Kraft. Comunicatul nu spune însă nimic despre negocierile purtate de companie cu o firmă locală care urmează să preia o parte din producţia fabricii de la Braşov. Potrivit angajaţilor, negocierile vizează atât cedarea unei linii de producţie, precum şi preluarea unei părţi dintre angajaţii fabricii de la Braşov.
Primii 160 de angajaţi ai fabricii de la Braşov vor părăsi societatea la finele lunii mai, restul urmând să fie disponibilizaţi în luna decembrie. Conducerea companiei Kraft Foods România a dat publicităţii un comunicat de presă prin care anunţă încheierea consultărilor cu reprezentanţii angajaţilor.
Potrivit comunicatului, „pachetul compensatoriu începe de la un minimum de 11 şi ajunge până la un maximum de 31 de salarii şi include, totodată, pe lângă salariile compensatorii, bonus de retenţie şi asistenţă specială pentru cazurile sociale”.
„După mai multe săptămâni de discuţii constructive, suntem mulţumiţi