Constantin Mustăţea, meteorologul de serviciu de la Centrul Meteorologic Regional Dobrogea, şi-a dat în judecată instituţia, nemulţumit de faptul că a fost sancţionat cu 5% din salariu, pe motiv că a plecat de la muncă fără învoire. Norocul i-a surâs lui Mustăţea şi a câştigat procesul, atât la Tribunal, cât şi la Curtea de Apel. Neîmpăcaţi cu victoria lui Constantin Mustăţea, reprezentanţii Centrului Meteorologic Regional Dobrogea au solicitat revizuirea cazului. 

Mult zgomot pentru nimic. Aşa ar putea fi caracterizat procesul lui Constantin Mustăţea cu Centrul Meteorologic Regional Dobrogea. Totuşi, se pare că reprezentanţii instituţiei nu consideră la fel, din moment ce atacă pe toate părţile decizia prin care i s-a dat dreptate angajatului lor. După cum se arată în cererea de chemare în judecată formulată de Mustăţea, omul a fost sancţionat cu 5% din salariu, pe o perioadă de o lună de zile, pentru că, în ziua de 7 iulie 2008, a plecat de la serviciu fără învoire. Reclamantul a motivat faptul că avea o problemă personală şi că nu a găsit-o nicăieri pe şefa colectivului de meteorologi. Mai mult, acesta spune că, la plecare, a completat un formular în care a notat intervalul în care a lipsit, formular care nu era prevăzut în regulamentul intern, „ci era folosit ca urmare a unei dispoziţii verbale". Mustăţea mai spune că, la plecare, a rugat un coleg să transmită prognozele pe care deja le făcuse, iar la revenire a încercat să explice pe scurt ce s-a întâmplat, „dar fără rezultat". La polul opus, reprezentanţii Centrului Meteorologic Regional Dobrogea au prezentat o cu totul altă versiune asupra modului în care au stat faptele. Ei susţin că şeful compartimentului a fost toată ziua la serviciu şi, chiar dacă Mustăţea nu l-ar fi găsit, ar fi trebuit să se adreseze, pe cale ierarhică, directorului instituţiei pentru a obţine permisiunea să plece.

A ră