Începând din data de 31 martie 2009, societăţile comerciale din România pot accesa fonduri europene pentru angajarea de noi salariaţi, formare profesională şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă. Potrivit Ministerului Muncii, vor fi astfel subvenţionate salariile a peste 15.000 de noi angajaţi, iar 100.000 de persoane vor beneficia de programe de îmbunătăţire profesională. Suma alocată întreprinderilor se ridică la 142 de milioane de euro, din care 85% reprezintă contribuţia UE, din Fondul Social European, iar 15% provin din bugetul statului.
Procedură de licitaţie electronică
„Pentru a beneficia de aceste fonduri, societăţile braşovene pot trimite cereri de finanţare în format electronic, pe pagina http://actionweb.fseromania.ro”, ne-a explicat subprefectul Roxana Mânzatu (foto). Ea a precizat că procedurile se vor derula on-line, pentru a se evita birocraţia excesivă, şi se va aplica regula „primul venit, primul servit”. Pentru completarea unei cereri de finanţare este nevoie de cel mult trei ore, iar evaluarea va dura cel mult 30 de zile. Dupa evaluare, societatea va primi răspunsul tot în format electronic şi, dacă este pozitiv, va putea semna actele. Totuşi, unele acte vor trebui trimise prin poştă. „Este vorba de declaraţiile managerilor, care trebuie să conţină semnăturile deponenţilor. Acest inconveninet va fi eliminat atunci când va intra în vigoare sistemul semnăturii electronice”, a mai spus Roxana Mânzatu.
Trei componente
de ajutor
Noile scheme de finanţare au în vedere reducerea efectelor crizei economice şi conţin trei regimuri de ajutor. Prima componentă a ajutoarelor acordate prin intermediul Fondului Social European vizează subvenţionarea salariilor noilor angajaţi cu cel puţin 50%. Suma destinată acestei componente se ridică la 61 de milioane de euro. Din subvenţia totală pentru sprijinirea ocupării forţe
