Doar două persoane din cele 24 consiliate la Fundaţia Alpha Transilvană şi-au găsit loc de muncă. Specialiştii în consiliere sunt printre puţinii preocupaţi de soarta persoanelor cu deficienţe. Criza economică afectează şi persoanele cu dizabilităţi, care îşi găsesc din ce în ce mai greu un loc de muncă. Legea nr. 448/2006 prevede obligativitatea societăţilor cu peste 50 de muncitori de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.

În condiţiile în care numărul disponibilizărilor creşte, şansa persoanelor cu dizabilităţi de a se angaja scade. Fundaţia Alpha Transilvană le acordă acestora un ajutor, oferindu-le consiliere în căutarea unui loc de muncă. „În cadrul Centrului de informare consiliere şi mediere a locului de muncă pentru persoane cu dizabilităţi din cadrul Fundaţiei Alpha Transilvană le oferim persoanelor cu handicap evaluare profesională, consiliere vocaţională şi încercăm să le găsim un loc de muncă.

Sondăm piaţa şi, când găsim un loc de muncă ce credem că s-ar potrivi unei persoane pe care o consiliem, contactăm angajatorul, apoi ajutăm persoana să se integreze profesional”, a spus Banga Erzsebet, psiholog în cadrul Centrului.

Liste de aşteptare

Pe lista de aşteptare a Centrului sunt înscrise 24 de persoane, cu vârste între 20 şi 40 de ani, cu uşoare dizabilităţi, care pot lucra şi se pot deplasa la locul de muncă. „Găsim foarte greu de lucru pentru ei. Anul acesta am găsit doar două locuri de muncă faţă de anul trecut când am găsit pentru16 persoane”, a spus Banga Erzsebet. 

20 de persoane cu dizabilităţi care au apelat la serviciile centrului şi-au găsit un loc de muncă şi sunt în continuare monitorizate. Astfel, la parcul industrial Hirchman lucrează opt persoane la asamblări electrice, la magazinul Baumax lucrează două persoane la aranjarea mărfii, la s