» Liderii coalitiei de guvernare au stabilit principiile dupa care va fi elaborata legea privind salarizarea unica in sectorul bugetar. Tinta acestui sistem: cel mai mare salariu sa fie de maximum 15 ori cat cel mai mic salariu. Privilegiile banesti exorbitante de la stat, stabilite prin legi cu dedicatie, vor disparea.

» Mai multi economisti sustin ca o grila de salarizare unica la stat va elimina "aberatiile" aparute in sistem, in urma carora cheltuielile de la buget s-au dublat in ultimii patru ani. Guvernul Boc se grabeste sa aplice acest sistem la presiunea FMI, care a cerut un control strict al cheltuielilor salariale.

Liderii PDL si PSD au ajuns la un acord in privinta principiilor care vor sta la baza legii salarizarii unice din sectorul bugetar. Guvernul le-a aprobat de urgenta, urmand sa fie stabilite ulterior detaliile aprig disputate de sindicate si de ministere, care privesc ierarhizarea si echivalarea functiilor din diverse domenii. Tinta acestui sistem de salarizare, care ar urma sa intre in vigoare in 2010, este ca pana in 2015 cel mai mare salariu de la stat sa fie de cel mult 15 ori mai mare decat cel mai mic salariu. Potrivit salariului minim actual de 600 de lei, un bugetar nu ar putea depasi 9.000 lei brut. In prezent, aceasta diferenta este de aproape cinci ori mai mare – exista salarii bugetare de 72 de ori mai mari decat cele mai proaste salarii. Adoptarea acestui sistem de salarizare de catre Guvern a fost una din conditiile impuse de Fondul Monetar International (FMI), pentru a semna acordul de imprumut cu Romania.

Premierul Emil Boc a explicat ca acest sistem urmareste alinierea salariilor bugetare din Romania la sistemul folosit in Uniunea Europeana. "Va elimina discrepantele uriase si va da satisfactie echitabila fiecarei categorii sociale care este platita din bani publici", a spus Boc. Reprezentanti