Salariile celor mai bogaţi bugetari ar putea fi îngheţate, iar cele mici şi medii vor creşte în următorii trei ani. Guvernul a adoptat, ieri, un set de şase principii ce vor sta la baza elaborării legii salarizării unice în sistemul bugetar, aplicabilă de la 1 ianuarie 2010. Citiţi şi:

Sindicatele contestă echivalările anunţate de Executiv

Boc: Salariile mari vor fi îngheţate iar salariile mici vor creşte accelerat

Executivul a decis ca noua lege a salarizării să exprime un raport de 1 la 15 între salariul minim de bază şi salariul maxim de bază din România, acesta fiind unul dintre cele şase principii adoptate ieri.

Guvernanţii vor ca acest raport să se atingă în trei ani, respectiv până în 2012. Astfel că salariile bugetarilor de la baza piramidei de salarizare ar trebui să crească masiv începând de la 1 ianuarie 2010. În acelaşi timp, salariile bugetarilor de la vârful piramidei fie vor fi îngheţate, fie vor creşte nesemnificativ, varianta din urmă fiind una de compromis.

Un alt principiu adoptat de Guvern prevede ca sporurile să aibă o pondere de maximum 30% din salariul de bază şi să fie înglobate în acesta.

„Salariul de bază va fi elementul esenţial al câştigului salarial, iar sporurile nu vor mai constitui formula prin care unii bugetari îşi îmbogăţesc, în mod inechitabil, câştigurile”, a declarat, la finalul şedinţei de guvern, premierul Emil Boc.

Guvernul va elabora legea unică a salarizării până la 30 iunie 2009, iar negocierile se vor face cu partenerii sociali. La dezbateri vor lua parte şi reprezentanţii Consiliului Superior al Magistraturii.

Pentru a grăbi adoptarea acestui act normativ, Guvernul nu exclude posibilitatea de a-şi asuma răspunderea politică în faţa Parlamentului.

Cele 6 principii ale legii  salarizării unice