Concediu de odihna fortat la Tepro Societatea comerciala Arcelor Mittal Tubular Products SA Iasi nu a reusit sa treaca peste efectele crizei financiare nici dupa concedierea a 114 angajati. Conducerea producatorului iesean de tevi a decis sa trimita fortat in concediu de odihna aproximativ 100 dintre salariati, din lipsa de comenzi. "In aceasta saptamana, aproape 100 de muncitori din cadrul sectiei a patra de tevi reduse la cald au fost trimisi in concediu de odihna. Motivul principal il constituie lipsa de comenzi pe aceste produse. Salariatii au fost obligati sa mai ramana doar cu 15 zile de concediu de odihna neefectuate pentru acest an", a declarat Constantin Rotaru, presedintele Sindicatului "Virgil Sahleanu", din cadrul societatii iesene. Potrivit acestuia, salariatii fostului Tepro au dreptul la aproximativ 30 de zile de concediu de odihna, anual.

La sfarsitul lunii trecute, conducerea Arcelor Mittal Tubular Products SA Iasi a anuntat si numele ultimilor "norocosi" a caror cerere de aplicare la schema de plecari voluntare a fost aprobata. Chiar daca la inceputul anului sefii fabricii de tevi spuneau ca vor renunta la cel mult 2 - 3 la suta din numarul salariatilor, ceea ce ar fi insemnat ca numai aproximativ 20 de persoane sa ramana fara loc de munca, dupa publicarea ultimei liste, numarul angajatilor care vor fi disponibilizati a ajuns la 114. Astfel, din cei 635 de salariati cat erau la inceputul anului, la Tepro mai lucreaza in momentul de fata doar 521 de angajati.

Concediu de odihna fortat la Tepro Societatea comerciala Arcelor Mittal Tubular Products SA Iasi nu a reusit sa treaca peste efectele crizei financiare nici dupa concedierea a 114 angajati. Conducerea producatorului iesean de tevi a decis sa trimita fortat in concediu de odihna aproximativ 100 dintre salariati, din lipsa de comenzi. "In aceasta saptamana, aproape 100