Împotriva crizei, a pierderii locului de muncă şi a scăderii veniturilor te poţi proteja printr-o evaluare realistă a opţiunilor, prin voinţa de a trece mai departe, prin identificarea de noi oportunităţi. Nu e sfârşitul lumii, ci începutul unei noi etape în viaţa profesională.

Şomaj, reduceri de personal, reduceri de salarii, rate imposibil de plătit, executare silită, faliment, depreciere, somaţii de la bancă, angajatori mai pretenţioşi. Pe scurt, criză. Cuvinte înfricoşătoare pentru partea prosperă a României, pentru care ultimii ani au însemnat salarii mai mari, locuinţe mai confortabile, maşini mai scumpe, vacanţe mai luxoase, mâncăruri mai sofisticate, plasme mai mari, haine mai multe şi cadouri mai generoase.

PREGĂTIRE. Ce ar trebui să facă cei care, deşi până mai ieri îşi permiteau să aleagă dintre mai multe oferte avantajoase, află că s-ar putea afla pe lista neagră a disponibilizaţilor? În primul rând, "să evite să îşi plângă de milă, pentru că, oricum, nu le foloseşte la nimic", spune Romeo Creţu, senior consultant în cadrul firmei HRD Dezvoltare Resurse Umane. Angajaţii care sunt în pericol de a-şi pierde locul de muncă trebuie să se pregătească, pentru ca o posibilă concediere să nu-i prindă nepregătiţi, crede Florin Ochiana, HR Operations Manager în cadrul Lugera & Makler. "Ofertele sunt mai puţine decât de obicei, cu siguranţă, însă oportunităţi se pot ivi chiar şi în acest context dificil. Pot fi acceptate chiar şi slujbe remunerate mai puţin, mai ales pentru a nu renunţa la o viaţă activă profesional", spune Ochiana. Cele mai afectate de criză, afirmă specialistul, sunt profesiile legate de domeniul imobiliar, al construcţiilor, de cel bancar, de producţia de componente electronice pentru automobile sau pentru consum: "De la operatori de linie până la ingineri sau chiar manageri, o mare parte dintre cei activi până acum în