În timp ce peste 600 de angajaţi sunt trimişi în concedii fără plată de la Mindprest, o societate la care acţionar majoritar este Societatea Naţională a Lignitului Oltenia, organigrama instituţiei este "umflată" cu trei posturi noi de director.

Astfel, societatea cu cinci directori, unul general şi patru adjuncţi, funcţionează pentru a număra zilele neplătite ale salariaţilor, care, forţat au fost trimişi acasă. "Scaunele" de directori au fost înfiinţate special pentru rudele a doi democraţi din Gorj: fostul secretar de stat în Ministerul Economiei, Cosmin Popescu, şi Iustin Moţa, preşedintele Consiliului de Administraţie al societăţii.

PENTRU UNII MUMĂ, PENTRU ALŢII CIUMĂ

Mulţi dintre cei care au venit la vot în vara anului trecut s-au gândit că prin votul lor vor schimba lucrurile, evident, în bine. "Să trăiţi bine!", sloganul Partidului Democrat, a fost imediat schimbat chiar de oamenii din PD în "să trăim bine". Şi asta au făcut! Cel puţin democraţii de la Gorj Iustin Moţa şi Cosmin Popescu - ultimul conduce la Gorj formaţiunea politică, iar în Parlamentul României se laudă că ne reprezintă cu multă grijă - au arătat cine trebuie să trăiască bine. Rudele lor! Pe principiul "să-mi trăiască doar familia", Iustin Moţa şi Cosmin Popescu şi-au angajat rubedeniile pe posturi de directori. Şi pentru că nu existau locuri suficiente, cei doi le-au înfiinţat. N-a contat faptul că amărâţii de muncitori, şi vorbim de sute de suflete la care se mai adaugă alte sute de acasă, se gândesc cu teamă la ziua de mâine.

La începutul acestui an, conducerea Mindprest anunţa faptul că va trimite aproape 700 de angajaţi în concediu fără plată. În prezent, muncitorii, aproape 1.200, sunt în concedii fără plată. Ei au fost planificaţi prin rotaţie, în funcţie de programul de lucru şi de fondurile unităţii. În timp ce salariaţii caută soluţii pe