Directorii executivi americani castiga intr-o zi mai mult decat majoritatea americanilor intr-un an.
Chiar daca bonusurile de pe Wall Street au scazut cu 44% fata de nivelul din 2007, anul trecut au fost alocati 18,4 mld. dolari pentru primele acordate angajatilor din sectorul financiar american, in ciuda faptului ca sistemul economic era deja la pamant, arata un studiu realizat de oficialii statului New York, citat de site-ul management-issues. com.
In acest context - in care acordarea de prime incepe sa aiba din ce in ce mai putini adepti - ramane incert modul in care companiile vor alege sa-si motiveze, sa-si atraga si sa-si mentina angajatii de top in viitor.
Veniturile au crescut de patru ori in ultimii ani
In cazul Aviva Investors, una dintre institutiile financiare britanice de top, salariul de baza al executivilor a crescut cu 94% din 2000 incoace, iar veniturile totale, inclusiv primele, au crescut cu 259% in acelasi interval de timp.
Compania a impus acum masuri care vizeaza "restrictii considerabile si prudenta" in ceea ce priveste acordarea bonusurilor si stabilirea salariilor de top.
In Statele Unite, salariul mediu pentru angajatii din domeniul financiar a ramas la valoarea de 112.000 dolari, acestia castigand anul trecut aproape la fel de mult ca in 2004.
Problema bonusurilor din sectorul financiar este cu atat mai importanta cu cat exista posibilitatea ca o parte a acestora sa fi fost platite din banii publici alocati pentru salvarea bancilor. "Ideea transparentei este semnificativa si trebuie sa se faca un calcul pentru a se verifica daca bonusurile executivilor, calatoriile cu avionul, dividendele sau orice altceva au fost platite din banii contribuabililor", a declarat Thomas DiNapoli, inspector in cadrul trezoreriei americane.
Cifrele referitoare la bonusurile de pe Wall Street au fos
