Castigarea experientei, mentinerea comunicarii cu persoanele din listele de pe site-uri ca LinkedIn sau Facebook pot fi considerate metode eficiente de a incepe si avansa intr-o noua cariera, mai ales in actualul context al pietei fortei de munca, subliniaza specialistii de la saptamanalul BusinessWeek.
Cei care au intre 10 si 15 ani de experienta in campul muncii nu intampina dificultati in a-si contacta reteaua de cunostinte din mediul profesional. O bariera pe care o pot intampina este descoperirea faptului ca majoritatea cunostintelor activeaza de mai multi ani in acelasi domeniu, si, prin urmare, nu ii pot oferi informatii despre job-urile din alte sectoare de activitate.
Cu toate acestea, specialistii in recrutare il incurajeaza pe cel care vrea sa isi schimbe cariera sa incerce sa isi contacteze reteaua de cunostinte. Potentialul retelei consta in diversitatea de cunostinte la care au acces membrii retelei tale, astfel incat exista sanse mari sa gasesti o persoana care te poate informa despre tipul de job pe care il cauti. Specialistii intrebati de BusinessWeek relateaza despre cei trei pasi pe care trebuie sa ii urmezi in procesul de schimbare a carierei.
1. Trimite un email catre toata lista de pe LinkedIn si Facebook. Specialistii recomanda ca mailul sa fie personalizat, adresandu-se fiecarui destinatar in parte. Continutul mesajului trebuie sa evidentieze intentia de a-ti schimba domeniul de activitate, accentuand ca ai nevoie de informatii si ajutor. Nu uita sa mentionezi experienta de munca acumulata. Reaminteste-le ca, in cazul in care nu pot sa te ajute, au posibilitatea de a “raspandi mesajul” altor cunostinte care au experienta in domeniul ales de tine. Acestea ar putea sa-ti deschida noi usi spre grupuri profesionale de discutii sau spre site-uri cu informatie specializata. Mai mult, poti stabili o intalnire fata in fata cu acea