Piata asigurarilor private de sanatate, estimata la 10 mil. euro si 15.000 de contributori anul trecut, ar putea fi revigorata prin introducerea de catre Ministerul Sanatatii a pachetului general de servicii medicale si a co-platii, insa principalul stimulent ar fi cresterea sumei deductibile la angajator, au fost concluziile participantilor la evenimentul "Asigurarile private de sanatate. Cand va reveni increderea in serviciile medicale romanesti?", organizat ieri de Ziarul Financiar in colaborare cu firma de asigurari Signal Iduna. "Daca un angajator cumpara o polita cu o prima lunara de 60 de lei, cheltuielile totale pe care le implica ajung la 200 de lei, pentru ca la acea valoare se adauga si restul de taxe pe care orice beneficiu le comporta", a spus Sinziana Maioreanu, CEO al Signal Iduna. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii care ofera asigurari de sanatate ca si beneficii angajatilor isi pot deduce de la calculul impozitului pe profit maximum 250 de euro pe an, iar orice diferenta peste acest nivel este asumata de companie ca si cheltuiala nedeductibila. Aceasta reprezinta, potrivit companiilor din domeniu, principala frana in calea dezvoltarii asigurarilor de sanatate.

Piata asigurarilor private de sanatate, estimata la 10 mil. euro si 15.000 de contributori anul trecut, ar putea fi revigorata prin introducerea de catre Ministerul Sanatatii a pachetului general de servicii medicale si a co-platii, insa principalul stimulent ar fi cresterea sumei deductibile la angajator, au fost concluziile participantilor la evenimentul "Asigurarile private de sanatate. Cand va reveni increderea in serviciile medicale romanesti?", organizat ieri de Ziarul Financiar in colaborare cu firma de asigurari Signal Iduna. "Daca un angajator cumpara o polita cu o prima lunara de 60 de lei, cheltuielile totale pe care le implica ajung la 200 de le