Mutarea biroului acasa poate fi una din cele mai bune variante pentru reducerea cheltuielilor in perioade de declin economic. O asemenea alternativa reduce timpul petrecut in trafic pentru angajati, dar elimina si multe costuri pentru companie.
"Imagineaza-ti, de exemplu, ca economisesti doua ore pe care in mod normal le petreci in trafic si ca te poti concentra asupra unor cifre pe care le ai de analizat fara intreruperi. Prima parte cu siguranta iti imbunatateste moralul, te ajuta sa iti echilibrezi viata profesionala cu cea personala, iar a doua are efecte benefice asupra productivitatii", spune Carmen Dumitrache, country HR lead al Accenture, filiala locala a companiei americane de servicii de outsourcing. Angajatii Accenture pot lucra de acasa maximum doua zile pe saptamana.
Pentru angajatori, atunci cand implementeaza programe prin care oamenii sa lucreze de acasa trebuie sa se asigure ca organizatia are o cultura care sprijina o astfel de abordare flexibila, deoarece cel mai rau lucru care se poate intampla este ca oamenii sa se gandeasca ca acesta este un fel de "timp liber".
Un instrument care ar putea veni in ajutorul angajatilor care vor sa lucreze de-acasa este telework, o aplicatie a video-conferintei care face posibila intalnirea in camere virtuale a doua sau mai multe persoane sau grupuri de persoane prin transmiterea simultana de voce, imagini si date.
"Pentru companii, cheltuielile sunt reduse in masura mult mai mare. Tinand cont de faptul ca unui angajat i se aloca in medie aproape opt metri patrati de spatiu de birou si calculand pretul de inchiriere pe care il scuteste angajatorul sau il castiga, daca este proprietar, ajungem la o suma interesanta. In plus, mai sunt cheltuieli pentru curatenie, iluminat, securitate, climatizare, cafea sau apa minerala", spune Razvan Nicolae Atimariti, reprezentantul pe piata lo
