Disputele dintre patronat şi sindicat ar putea declanşa un conflict de interese. Salarizarea şi condiţiile de muncă sunt principalele probleme reclamate de sindicalişti Renegocierea anuală a contractului colectiv de muncă a inflamat sindicatul din cadrul companiei  SC Leoni Wiring System SRL. În timp ce sindicatul cere salarii cu 30%  mai mari şi plata orelor suplimentare, patronatul consideră nejustificate cererile şi vrea să se ajungă la un acord cât mai convenabil pentru ambele părţi.

Sindicaliştii suştin că angajaţii sunt epuizaţi

Liderul sindical al Sindicatului Independent din firma Leoni, Marinel Srungari, a declarat că patronatul nu este afectat de criză şi nu are motive să nu plătească majorările cerute. „La jumătatea lunii martie au început să crească comenzile, ajungând la nivelul celor de anul trecut. Angajaţii au început să se plângă, chiar şi medicul companiei a tras un semnal de alarmă că, oamenii sunt prea obosiţi”, a afirmat Marinel Strungari. Acesta a atras atenţia asupra faptului că aceste creşteri de comenzi nu s-au resimţit în salariile angajaţilor. „Noi nu suntem de acord cu semnarea contractului fără o mărire salarială. În prezent, un muncitor la Leoni câstiga aproximativ 800 lei", a declarat Strungari. Pentru că nu s-a ajuns la niciun acord cu patronatul, sindicaliştii au depus, la începutul acestei săptămâni, la sediul Direcţiei Judeţene a Muncii şi Protecţiei Sociale (DMPS), documentaţia pentru declanşarea unui conflict de interese. Directorul DMPS, Dan Moldovan, a confirmat acţiunea sindicaliştilor. „Conflictul nu se poate declanşa prea curând. Sunt mai multe etape care trebuie respectate, una dintre acestea fiind medierea”, a explicat Dan Moldovan. Conducerea Leoni şi sindicaliştii vor continua negocierile, luni, în prezenţa unui mediator din partea Ministerului Muncii.

Conducerea Leoni vrea un