Marius Voicescu Tot mai multe cadre medicale iesene prefera sa paraseasca sistemul de sanatate romanesc pentru a se angaja in clinici din strainatate. Cifra celor care aleg sa puna punct unei cariere in domeniul sanitar iesean si sa isi continue activitatea in centre din alte tari a cunoscut o crestere fata de anul trecut. Potrivit statisticii Serviciului Resurse Umane din cadrul Directiei de Sanatate Publica (DSP) Iasi, de la inceputul anului au plecat din spitalele iesene peste 400 de angajati. Asta in conditiile in care in tot anul 2008 au plecat din spitalele iesene putin peste 700 de cadre medicale. Pentru anul anterior, Spitalul Sf. Spiridon este fruntas in ceea ce priveste migratia personalului. Astfel, de la aceasta unitate sanitara s-au decis sa plece 185 de persoane, din care 62 prin demisie si 38 cu raport de munca suspendat din diverse motive. Aceste cifre reprezinta aproximativ 10 la suta din totalul posturilor ocupate. Locul doi in ceea ce priveste plecarea personalului este ocupat de Spitalul pentru Copii Sf. Maria Iasi. De aici au plecat 142 de angajati, dintre care 41 si-au dat demisia. Spitalele de la care au plecat cei mai putini angajati sunt Preventoriul Deleni si Spitalul Orasenesc Harlau. "Pentru anii 2008 si 2009 se poate constata ca Iasul se confrunta cu o migratie a personalului din sistemul sanitar, din diverse motive. In coada clasamentului se afla Preventoriul Deleni si Spitalul Orasenesc Harlau. Pentru anul 2009, pana la data de 30 iunie, in privinta spitalelor situatia este aproximativ similara, avand in vedere ca miscarea de personal mai mare apare la spitalele cu un numar mare de angajati. Prin urmare, migratia cea mai mare este inregistrata tot la Spitalul Sf. Spiridon, cu 120 de persoane. Comparativ cu anul anterior, deja la jumatatea anului se constata o miscare si mai puternica de personal. In total, la toate spitalele din