Curtea Constitutionala isi motiveaza decizia impotriva OU 3/2009 privind Corpul de Control si DLAF declarand ca aceasta incalca dreptul la munca si ca se bazeaza pe "criteriul subiectiv al increderii".

Judecatorii Curtii Constitutionale au dat ieri publicitatii motivatia sentintei din 9 iulie impotriva ordonantei de urgenta prin care s-a constituit noua echipa de la Corpul de Control al Primului-Ministru si de la Departamentul pentru Lupta Antifrauda (DLAF), organismul care verifica in Romania daca banii europeni sunt cheltuiti corect. Una dintre cele mai contestate prevederi ale ordonantei a fost chiar de la adoptarea acesteia, in februarie, cea privind incadrarea personalului "numai pe baza increderii acordate de primul-ministru si cu conditia semnarii unui angajament de loialitate". In baza acestui articol, imediat dupa instalarea Guvernului Boc au fost dati afara 61 din cei 67 de angajati ai Departamentului. "Un Corp de Control vine si pleaca o data cu premierul", declara la acel moment Emil Boc, explicand ca nu poate verifica actele fostului Guvern cu oamenii desemnati de fostul Guvern. Hotararea Curtii Constitutionale constata insa ca aceasta conditie legata de "increderea premierului" si "angajamentul de loialitate" este "una esentialmente subiectiva, care reprezinta rezultatul optiunii nerecenzurabile a unei persoane". De asemenea, ca "prevederea legala criticata constituie premisele incetarii unor contracte individuale de munca pe baza unor criterii aleatorii, pur subiective, desi ceea ce trebuie sa guverneze aceste raporturi este competenta profesionala care intotdeauna poate fi evaluata pe criterii obiective". Pornind de aici, CCR argumenteaza ca OU 3 incalca, in acelasi timp, si Codul Muncii. Ordonanta a provocat neliniste in momentul adoptarii ei si la Bruxelles, in legatura cu soarta DLAF. Organismul central de la Bruxelles – OLAF – transmite