- Economic - nr. 342 / 28 Iulie, 2009 Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are obligatia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu varste intre 16 si 25 de ani aflati in dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale, pentru facilitarea accesului lor la un loc de munca. In aceasta categorie sunt inclusi, conform prevederilor legale, tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate si organismelor private autorizate in domeniul protectiei copiilor; tineri singuri cu copii in intretinere; tineri familisti cu copii in intretinere; tineri familisti fara copii in intretinere; tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate, precum si alte categorii de tineri aflati in dificultate. Pentru integrarea sau reintegrarea in munca, persoanele mentionate pot beneficia de plasare in munca la un angajator avizat de ANOFM, in baza unui contract de solidaritate incheiat intre tanarul beneficiar si Agentie pe o durata de pana la 2 ani, dar nu mai putin de un an. In baza contractului de solidaritate, angajatorul va incheia cu tanarul un contract individual de munca pe durata determinata, egala cu cea a contractului de solidaritate. Angajatorii care incadreaza tineri in conditiile unui contract de solidaritate sunt denumiti angajatori de insertie. Acestia vor incheia conventii cu Agentia, prin care ANOFM se angajeaza sa ramburseze lunar salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul National de Statistica. Letitia Bota - Economic - nr. 342 / 28 Iulie, 2009 Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are obligatia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu varste intre 16 si 25 de ani aflati in di