Nu este un secret faptul ca, atunci cand vine vorba de salariu, femeile se afla cu mult in urma barbatilor. Mai exact, femeile au salarii cu peste 20% mai mici decat barbatii, chiar daca ocupa functii similare, dupa cum arata statisticile.
Si asta in ciuda faptului ca sunt la fel de bine pregatite din punct de vedere profesional ca si barbatii, iar studiile lor sunt adesea mai multe decat ale barbatilor, ca si experienta.
Dar cand vine vorba sa-si ceara drepturile, e un adevarat spectacol sa privesti o femeie, altfel inteligenta si increzatoare in fortele proprii, cum isi taraste picioarele catre biroul sefului, pentru a cere o marire de salariu.
Nu sunt putine situatiile in care se va impiedica (semn rau!) si se va intoarce din drum, fara a mai repeta nici acest prim pas catre dreptul de a avea un salariu mai mare.
News.com.au a stat de vorba cu mai multi experti in domeniu, pentru a afla ce sta in spatele acestei temeri inexplicabile a femeilor in a cere ceea ce li se cuvine.
Potrivit lui Suze Orman, autor al lucrarii "Femeile si banii: cum sa ai puterea si sa detii controlul asupra propriului destin", multe femei extrem de atente cu familia sau comunitatea din care fac parte isi minimalizeaza realizarile, facand apoi eforturi supraomenesti cand vine vorba sa-si ceara drepturile.
Invata sa-ti privesti in ochi calitatile
"Cand chiar tu, ca si femeie, nu pui prea mare valoare pe ceea ce faci, devine inevitabil ca atat tu, cat si cei din jur, sa nu puna prea mare pret nici pe tine", explica Orman.
Suze Orman spune ca femeile ar trebui, chiar si in vremuri de criza, sa-si recunoasca, fata de ele insele si apoi fata de ceilalti, realizarile si contributia la locul de munca.
Tocmai din subestimarea valorii abilitatilor lor vine si aceasta greutate de a cere remunerar