Intr-o vreme in care 9,4% din populatia activa dar somera a SUA asteapta un val de noi job-uri venite o data timida crestere economica din al doilea trimestru, companiile se arata reticente in a angaja, scrie CNN Money.

Un studiu realizat de biroul de statistica american indica faptul ca peste 68% dintre firmele americane nu vor efectua modificari in actuala organigrama pana la sfarsitul anului in curs.

Companiile americane au inregistrat o cota crescuta a productivitatii fata de aceeasi perioada a anului trecut, si acest fapt pare sa genereze o adevarata dezbatere asupra potentialelor noi locuri de munca. Cu toate acestea, productivitatea nu este direct relationata cu cresterea numarului job-urilor. Au existat vremuri cand o crestere abrupta a productivitatii afacerilor din SUA era catalogata drept o stire pozitiva, sau chiar un miracol.

Dar vestea care anunta o crestere de 6.4% in trimestrul al doilea fata de primele trei luni ale anului si de 1.8% fata de aceeasi perioada a anului precedent a stranit atat spaima cat si bucurie.

In crizele economice anterioare productivitatea avea tendinta de a scadea, pentru ca firmele cu greu faceau reduceri de personal.

Acum, motivul de neliniste este acela ca cresterea productivitatii este consecinta unei reduceri prea agresive. Acelasi gand in schimb, ofera speranta unei scaderi a ratei somajului de indata ce economia isi revine din amorteala, firmele incercand sa repare stricaciunile cauzate de anarhismul managerial.

“Companiile trec acum printr-un moment de stabilitate, in care au scapat deja de persoanele in plus si incearca sa isi mentina motivate personalul. Poate doar companiile care au taiat prea mult din numarul angajatilor, sa aiba nevoie sa readuca cativa dintre fostii angajati. Insa acesta nu va fi un fenomen de masa”, a spus Louis Liguel, managerul unei importante companii de