Chiar dacă guvernanţii trag cu disperare de fiecare autoritate locală să-şi reducă organigrama, şefii de judeţ şi municipiu de la malul mării susţin vehement că au nevoie să facă angajări urgente

Problema viitoarelor restructurări în administraţia publică locală îi pune pe jar pe actualii angajaţi din instituţiile publice constănţene. Cu organigrame supradimensionate, şefii instituţiilor administraţiei publice locale ţin cu dinţii de angajaţii lor, susţin în stânga şi în dreapta că schemele de personal sunt incomplete.

Potrivit unei decizii comune luate de reprezentanţi ai Guvernului, în perioada următoare trebuie luate hotărâri drastice de reducere, prin care personalul din administraţia publică locală trebuie să fie mult redus. Totul în scopul realizării unor economii la bugetul de stat. Potrivit unor surse încă neoficiale, banii care ar rămâne lunar în vistieria ţării ar atinge 25 de milioane de euro. Vicepremierul Dan Nica a evidenţiat chiar zilele trecute că autorităţile locale vor fi obligate să facă toate aceste concedieri, că vor sau nu, în caz contrar nu vor mai primi fonduri de la bugetul de stat pentru funcţionare sau pentru investiţii, începând cu 2010.

Însă, pentru reprezentanţii administraţiei publice locale constănţene, acest aspect este lipsit de importanţă.

Încă de la momentul în care se vehicula ideea referitoare la posibilele reduceri de personal, primarul Radu Mazăre s-a arătat indignat de faptul că este imposibil de pus în aplicare o asemenea măsură, mai ales că există un deficit important de personal în instituţia în fruntea căreia se află. Ulterior, zilele trecute, fiind invitat la o emisiune la Realitatea TV, edilul constănţean şi-a susţinut cu vehemenţă punctul de vedere, reiterând că nu este de acord cu reducerea numărului de angajaţi în primăria sa.

„Fiecare să îşi gestioneze bugetul cum crede"

Purt