O româncă speră să câştige procesul intentat companiei PricewaterhouseCoopers, în care cere 40 de milioane de lire. Sursa: The Telegraph

Cea mai mare sumă cerută ca despăgubire într-un conflict de muncă este pretinsă de Mihaela Popa, o româncă în vârstă de 31 de ani. „Miss Popa”, aşa cum o numeşte presa britanică, a dat în judecată o firmă de audit din Anglia, pentru că a fost discriminată. Femeia a pierdut ultimul proces intentat, dar încă se judecă pentru a-şi răscumpăra cu 40 de milioane de lire suferinţa în urma căderilor nervoase şi banii cheltuiţi prin tribunale.

Românca a fost numită de reprezentanţii companiei britanice „cel mai enervant litigant” din Regat, care târăşte prin tribunale o gaşcă de avocaţi, angajaţi să iasă dintr-un conflict care se învârte în jurul rasismului. Totuşi, la ultima înfăţişare, Mihaela Popa a adus acuzaţii viguroase împotriva foştilor colegi, care i-ar fi spus că e spioană a Securităţii şi care ar fi strigat-o „Mihaela porno”. Mai mult, ea pretinde că, de când a demisionat de la PricewaterhouseCoopers, colegii au urmărit-o şi au pus-o în situaţii jenante la întâlnirile de serviciu.

Contract ca să slăbească

Litigiile de muncă sunt lupte fierbinţi nu numai în Anglia, ci şi în America, acolo unde marile companii previn astfel de conflicte prin codurile de conduită. Un caz care a făcut vâlvă peste Ocean, pe fondul discriminării, a fost cel al unei tinere care nu s-a putut înscrie la nişte cursuri medicale din cauza obezităţii. Aproape 150.000 de dolari a câştigat în instanţă Sharon Russel, în urma proceselor intentate conducerii colegiului Salve Regina.

Ea a fost silită să renunţe la program, pentru că obezitatea ei îi îngreuna activitatea. Mai mult, profesorii şi-au motivat notele proaste pe care i le-au dat din aceeaşi cauză: Sharon era prea grasă. Pentru a putea contin