În România, 1.000 de salariaţi ING şi-au luat concediu fără plată
Grupul financiar olandez ING a decis să transfere în România o parte a operaţiunilor din Cehia şi Slovacia. Ca urmare, 280 de angajaţi ING din aceste state îşi vor pierde locurile de muncă, după transferarea unor activităţi auxiliare, precum cele de IT, într-un centru din România, transmite Reuters, preluat de Mediafax. Şomajul din Cehia a urcat la 8,5%, cel mai ridicat nivel din ultimii trei ani, în condiţiile în care majoritatea companiilor au restructurat forţa de muncă, după ce comenzile au scăzut din cauza crizei economice. În prima parte a anului 2009, divizia CSOB a companiei KBC a concediat mai multe sute de salariaţi în Cehia.
15 zile de concediu fără plată la ING România
Însă nici în România situaţia nu a fost roz. Din cauza crizei, angajaţii ING din ţara noastră îşi iau în acest an vacanţe fără plată de câte 15 zile. Conducerea ING a decis că, "pe bază de voluntariat", toţi cei aproape o mie de salariaţi ai băncii pleacă două săptămâni în concediu fără a primi vreun leu. O asemenea măsură a luat ING, de altfel, la nivelul întregii regiuni, pentru reducerea costurilor. Valoarea economiei făcute de bancă prin renunţarea de către salariaţi la banii de vacanţă este ţinută însă la secret. Dacă însă ţinem cont că salariul mediu în domeniu a fost de aproximativ 936 de euro la nivelul iunii iunie, potrivit datelor statistice oficiale, rezultă că pierderea celor o mie de angajaţi este de 468.000 euro.
Cifra ar putea fi însă mai mare, având în vedere că sunt destule cazuri de persoane din middle-management în băncile româneşti care încasează 4.000 de euro pe lună, de exemplu. Grupul ING oferă în România servicii financiar-bancare, de asigurări, pensii şi management al investiţiilor, prin companiile ING Bank, ING Lease, ING Commercial Finance, ING Fond de Pensii