Tot mai mulţi patroni ai firmelor doljene, inclusiv cei cu societăţi comerciale mari, fentează fiscul şi declară salarii minime ale angajaţilor, la care se adaugă sporuri, prime şi indemnizaţii pentru a reduce costurile salariale, respectiv sumele cu care sunt obligaţi să contribuie la bugetul de stat. Fenomenul „muncii la gri“ a fost semnalat de conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dolj în cadrul şedinţei Colegiului Prefectural de ieri. „A apărut fenomenul muncii la gri, adică munca semideclarată, care se foloseşte inclusiv de societăţile private mari din judeţ. Acestea maschează veniturile sub formă de prime, sporuri şi indemnizaţii“, a declarat inspectorul-şef Cătălin Mohora. Acesta a continuat cerând sprijinul celorlalte instituţii pentru a reduce fenomenul.

Munca la negru în judeţ este, de asemenea, în creştere, potrivit concluziilor inspectorilor de muncă doljeni. Conform unui raport prezentat de conducerea ITM, în prima jumătate a acestui an, 30.811 contracte individuale de muncă au încetat. Inspectorii din domeniu au efectuat în aceeaşi perioadă 1.331 de controale şi, din cele 1.298 de sancţiuni, jumătate au fost aplicate pentru munca la negru. „295 de echipamente de muncă au fost oprite pentru că nu prezentau siguranţă şi în 17 puncte de lucru activitatea a fost sistată. O unitate din Dolj a fost închisă din cauza deficienţelor foarte grave pe care le-am constatat“, a mai spus Mohora.

Lelioara, într-o situaţie penibilă

În sedinţa Colegiului Prefectural, Mohora a ţinut să protesteze faţă de faptul că „citim un raport semestrial la care, ca şi activitate, majoritatea dintre noi nu am participat. Am fost numiţi în funcţie cei mai mulţi la sfârşitul lunii mai, începutul lunii iunie. Vorbesc despre acest aspect pentru că în şedinţa anterioară a fost o situaţie penibilă: noul inspector şcolar din cadrul ISJ lăuda activit