Mai mult de 36% dintre studentii romani ar ramane sa munceasca in tara daca li s-ar oferi concomitent posibilitatea angajarii in Romania si in afara granitelor, arata in studiu relizat de compania Continental AG, in colaborare cu TNS Infratest.
Astfel, in anul de criza 2009, 43% dintre studenti ar opta pentru un loc de munca intr-o tara vest-europena, 7,9% pe alt continent, iar 5% intr-o tara est europeana.
Romanii nu pleaca insa in strainatate cu gandul avansarii in cariera, al dezvoltarii profesionale sau al castigului de experienta. Preferinta pentru relocre se datoreaza in principal dorintei de a obtine o remuneratie consistent (56%), conditii de munca mai bune (17,4%) si un nivel ridicat de viata (9,6%).
Cu toate acestea, studentii se arata mai dispusi sa ramana in piata locala a fortei de munca fata de anul 2007, cand doar 26% dntre acestia ar fi semnat un contract in tara.
Surprinzator pentru actualul context economic, peste doua treimi dintre studenti se arata chiar increzatori in ceea ce priveste perspectivele de cariera, sustinand ca prefera un angajator stabil, care sa le ofere un contract de munca pe perioada nedeterminata.
“Starea de euforie generata de cresterea economica rapida din ultimii ani mai este, probabil, foarte prezenta in mintea romanilor, ceea ce ingreuneaza adaptarea la schimbarea subita de situatie. In orice caz, s-a impus o mentalitate mai matura, atitudinea de ‚job hopping’ nu mai este la moda; studentii doresc sa ramana mai mult timp in aceeasi companie, punand pe primul loc siguranta locului de munca“, subliniaza psihologul Aurora Liiceanu.
Peste trei sferturi dintre studenti considera ca experienta profesionala reprezinta principala conditie pentru obtinerea unui loc de munca bun, urmata de cunoasterea limbilor straine (63%). La fel de importante sunt masteratul, studiile de MBA, notele de absolvir
