» Ei tin mai mult la stabilitatea slujbei si nu se gandesc sa o schimbe prea curand. Studentii definesc astazi cariera in termeni de evolutie in cadrul aceluiasi departament sau al aceleiasi companii. Ei sunt convinsi ca startul pentru o cariera de succes poate fi bun daca este "prins" la Bucuresti, eventual la o multinationala.
Tinerii studenti pun mare accent pe loialitatea fata de angajator si sunt foarte interesati de siguranta locului de munca. Ei sunt mai optimisti in privinta carierei, in ciuda crizei financiare si a recesiunii. Cel putin asa arata rezultatele unui studiu al companiei AG Continental (antreprenor auto), realizat in colaborare cu TNS Infratest.
In mod surprinzator, rezultatele celui de-al treilea sondaj de opinie al Continental in randul studentilor din Romania arata ca foarte multi tineri (70,6%) sunt chiar mai increzatori decat in trecut (58,4% in 2007) in privinta perspectivelor de cariera si aproape la fel de increzatori ca si colegii lor germani (74%).
Revine normalitatea
Siguranta locului de munca a avansat considerabil in clasamente (65,4% in 2009 fata de 31,9% in 2005). Media perioadei de angajare la o companie este de la unul la trei ani (27,6% in 2009 fata de 33,9% in 2007), insa numarul studentilor care-si imagineaza sa lucreze mai mult de zece ani la acelasi angajator (16,4% in 2009 fata de 13,2% in 2007) a crescut.
"Boomul economic dinainte de perioada de criza crease niste comportamente anormale. Acum lucrurile se normalizeaza pe piata muncii, iar tinerii incep sa inteleaga asta. Astazi, tendinta este de cautare a confortului. Inainte confortul era dat de bazinul larg de oferte, iar acum de stabilitate", explica Oana Mosoiu, senior consultant la compania de resurse umane Ascent Group.
De altfel, din ce in ce mai multe companii au lansat programe pentru absolventi in care acestor
