Criza a sărăcit bugetul Primăriei Slatina. Ca să facă economii, primarul Darius Vâlcov a hotărât să le dea angajaţilor 10 zile de concediu fără plată. Fiecare angajat din primărie a trebuit să semneze că acceptă să îşi ia 10 zile libere. „Trebuie să facem economie şi toată lumea intră în concediu zece zile. Fiecare când doreşte, fie în octombrie 5 zile şi în noiembrie 5, fie 10 într-o lună. Măsura se aplică inclusiv primarul şi viceprimarului. Oamenii au înţeles şi au semnat”, a explicat primarul Darius Vâlcov.
Chiar dacă sindicaliştii consideră că măsura este una abuzivă, toţi angajaţii din primărie au semnat. „Legea prin care executivul trimitea funcţionarii în concediu fără plată nu este publicată. Noi le-am recomandat să nu semneze pentru că sindicatul îi va apăra dacă vor exsita repercursiuni, dar dacă oamenii se supun, nu avem ce face”, a spus Octavian Chelemen, preşedintele Sindicatului Consilium Olt.
Externalizarea serviciilor, soluţia salvatoare
În timp ce autorităţile locale susţin că prin această măsură vor face economii, funcţionarii se plâng de datorii şi de salariile înjumătăţite pe care le vor lua. „Ce era să fac? Dacă nu semnau era clar că mă dădeau afară, nu? După ce că nu mai avem sporuri, acum o să luăm şi mai puţini bani”, a spus o funcţionară din cadrul Primăriei Slatina.
Au fost şi unii funcţionari mai norocoşi pentru care s-au sacrificat şefii. „Eu o să îmi iau 15 zile de concediu fără plată. Îmi iau şi în locul şoferului meu”, a spus Dan Bălăşescu, viceprimarul Slatinei.
Ca să nu se ajungă la concedieri, Primăria Slatina vrea să externalizeze toate serviciile. „Ne costă mult întreţinerea serviciilor, aşa că parteneriatele publice private cu firmele sunt singura soluţie în acest moment. Aşa cum am externalizat pieţele, vom face acelaşi lucru şi cu iluminatul public, ecarisajul, parcările,
