Cei peste 18.000 de angajaţi ai sistemului de stat sunt obligaţi să accepte o diminuare a veniturilor de peste 15%, atât în noiembrie, cât şi în decembrie.

Cele mai multe instituţii publice din Botoşani au decis să-şi trimită angajaţii în concediu fără plată timp de trei sau patru zile. În aceste condiţii, peste 18.000 de funcţionari publici îşi vor primi lefurile diminuate cu 15,5% în noiembrie şi în decembrie.

Salariaţilor de la Spitalul Judeţean, care nu pot întrerupe lucrul sub nicio formă, li s-a propus să renunţe la sporuri şi tichetele de masă.

Poliţiştii şi pompierii, în concediu fără plată

Cei 800 de poliţişti din judeţ vor pleca prin rotaţie în concediu fără plată, potrivit unui grafic stabilit de sindicat şi conducerea Inspectoratului Judeţean de Poliţie (IJP) Botoşani. Şeful IJP spune că subalternii săi au înţeles situaţia.

„Nu vor fi probleme întrucât în toate posturile este asigurată permanenţa. Nu pot să plece doi odată, să rămână descoperit un post. Singurele zile în care nu s-au dat libere sunt cele din perioada alegerilor“, a declarat comisarul şef Viorel Şerbănoiu, şeful IJP. La fel s-a procedat şi la Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă (ISU), unitate care oricum are un deficit de personal de 25%. „Personalul ISU va pleca în concediu fără plată pe rând, potrivit unei planificări. Am făcut în aşa fel încât să acoperim anumite posturi prin detaşarea unor cadre de la anumite servicii pentru asigurarea intervenţiilor în caz de urgenţă“, a declarat Radu Anton, inspector-şef al ISU Botoşani. Şi în administraţie se aplică această măsură.

Primarul şi cei doi viceprimari au intrat de luni în concediu fără plată pentru a da exemplu subalternilor. Totuşi, pe rând, ei vin la serviciu pentru a semna actele. La Prefectură angajaţii au ales să li se diminueze salariile pentru că nu puteau să in